Böyüklər 101: Bir CV və CV arasındakı fərq nədir?

Bundan bir neçə həftə sonra, 2018 yaxınlaşacaq və cəsarətli yeni ilə girəcəyik. Bir çox insan üçün bu yeni bir başlanğıc deməkdir və yeni ili ümidli bir tərzlə qarşılayırlar.

Təzə başlanğıc 2019'dan faydalanmağın bir yolu iş vəziyyətinizi qiymətləndirmək ola bilər. Həqiqətən yeni bir işə keçməyin və ya daha yaxşı maaş və ya təşviq üçün bir bucağın açılmasının vaxtı olub-olmaması, ilk addım rezyumeni yığmaqdır, yoxsa bu sizin tədris planınız olmalıdır?

Vəziyyətlərdə bir dəyişiklik axtaran bir veteran işçisi olmağınızdan və ya iş bazarına ilk addımlarınızı atmağa hazırlaşdığınızdan asılı olmayaraq, yaxşı bir CV və ya CV, kadrların diqqətini çəkməyin ən yaxşı yoludur.

CV və ya tədris planı (CV) - birini digərindən ayıran nədir? Birinə nə vaxt ehtiyacınız var? Qarışıq? Sizi örtdük.

Kağız görünüşü bout

Digər ümidli insanlardan fərqlənməyinizə kömək etməli olduğunuz ilk şey, qazandığınız sənəddir. Bu, insan resurslarını parçalayıcıda materiallarınızı boşaltmaq barədə iki dəfə düşünməyə məcbur edəcək bir qatil CV və ya CV-yə ehtiyacınız var deməkdir.

Qısası, bunlar hər iki sənədin daxilində olmalıdır:

  • Əsas məlumat
  • Əlaqə məlumatları
  • Təhsil təhsili
  • Peşəkar təcrübə
  • Mükafatlar və tanınmalar
  • Müvafiq bacarıqlar

Demək olar ki, eyni şeyi ehtiva etsələr də, bu məlumatların təqdimetmə üsulu vəhşicəsinə fərqlənir. Sənədlərin uzunluğundan etibarən etimadnamənizin təşkilinə qədər hər formatın öz istifadəsi var. Xüsusiyyətləri nəzərdən keçirək.

Resume: qərbdəki ən sürətli silah

Hazırkı işinizin nə qədər sabit olmasından asılı olmayaraq əlverişli bir şey olan резюме ilə hər kəs tanışdır. İnternetdən daha yaxşı rezyumelər, şablonları daha cəlbedici etmək üçün şablonlar və uğurlu etmək üçün digər tövsiyələr barədə onlayn olaraq tapa bilərsiniz.

Bəs bir CV nədir?

Bir sözlə, bir CV işəgötürənə sizi işə yaradan hər şeyi izah edir: təhsil, əvvəlki məşğulluq, bacarıq və s. Gələcək işəgötürənlərinizə onların işlərinə mükəmməl namizəd olduğunuzu bildirəcək qısa sənəddir.

CV insanlara hər şeydən bir az şey versə də, şou ulduzu peşəkar təcrübənizdə olmalıdır. Əsasən peşə tarixinizə dair bir baxış olduğundan, qısa olmalıdır və peşəkar həyatınızın məqamlarına diqqət yetirməlidir.

CV-nin digər əsas atributu elastiklikdir. Əsasən canlı sənəd olduğundan, əldə etmək istədiyiniz işə uyğunlaşmalıdır. CV-də yalnış məlumatları daxil etmirsiniz, nəinki tükü kəsmək üçün, həm də CV-ni daha çox cəmləşdirilmiş atəş gücünə vermək.

Çevik iş ovçuları üçün, CV qalanları ilə fərqlənmək üçün indiyə qədər əldə etdikləri hər şeyi ehtiva edəcəkdir. Bu vaxt təcrübəli namizədlər potensial işlərinə yalnız müvafiq təcrübəni daxil etməlidirlər. Filippin iş bazarında, CV şirkətlər tərəfindən standart tələbdir.

20+ bank və borc verən ilə şansınızı artırın

1,2% aylıq faiz qədər

CV: tam miqyaslı hücum

CV təcrübələrinizin yalnız bir nəticəsidirsə, o zaman tədris planı ilə əksinədir. Daha çox CV olaraq bilinən bu sənəd peşə tarixinizin daha ətraflı xülasəsi olacaqdır.

Latın dilində kurikulum dəyişikliyi "həyatın gedişatı" deməkdir, ona görə də burada nə tikəcəyiniz barədə fikir verməlisiniz.

CV, ərizəçinin daha geniş tərəfini açdığından, imkan verdiyiniz qədər davam edə bilər. Orta abituriyentləriniz üçün bir sənəd ən azı iki-üç səhifədir. Bu vaxt, xüsusən də kifayət qədər uğur qazanmış bir veteran abituriyent, mükəmməl karyeralarını göstərmək üçün ondan çox səhifə tələb edə bilər.

Əvvəlki təcrübə də CV-nin məqamı olsa da, şəxsin daha geniş məlumatını təqdim etməlidir. CV yazarkən iş təcrübənizi, işlənib hazırlanan nailiyyətlər layihələrinizi, mükafatlarınızı, çap olunmuş sənədlərinizi, peşə mənsubiyyətlərinizi və sair şeyləri ətraflı şəkildə təqdim etdiniz.

CV yazarkən format da vacibdir. Çevriləcəyiniz bütün intellektual əzələləri ətraflı izah etdiyindən oxuculara tərəqqinizin necə olduğunu göstərməlidir.

Sənəd də işə görə dəyişmir - CV-yə düzəliş etdiyiniz yeganə vaxt yeni bir iş görməyinizdir. Bir nüfuzlu jurnalda nəşr olunan yeni bir araşdırma var? Bu birbaşa CV-yə gedir. Adətən, ərizəçinin şəxsən özünü layiqli namizəd olduğunu sübut edə biləcəyi bir örtük məktubu ilə müşayiət olunur.

Əksər vaxt, HR adamları aspiranturaya ehtiyac duyan iş elanları üçün CV tələb edirlər. İş təcrübəsindən başqa, magistr dərəcəsi və ya doktorluq dərəcəsi almış insanlar, tədqiqat materialları ilə öyünə bilən insanlar uğurla nəşr olunurlar.

Xülasə nəzər

Xatırlamaq üçün burada iki sənəd arasındakı əsas fərqlər var:

  • Uzunluq - bir CV, məzmundan asılı olaraq çox sayda səhifəyə qədər işləyə biləcəyi müddətdə bir nəticə mümkün qədər qısa olmalıdır.
  • Məzmun - CV yalnız işə aid əsas məlumatları ehtiva etməlidir, CV isə şəxsin peşə, akademik və məktəbdənkənar həyatı ilə əlaqəli hər şeyi sadalayır.
  • Format - bir CV, girişlərinin xronoloji siyahısına əməl etməli olduğu müddətdə sahibinin arxa planını təqdim etmək istəyindən asılı olaraq dəyişə bilər.
  • Məqsəd - bir CV bütün məlumatlarınızı və əsas məlumatlarınızı oxucuya təqdim etməsi üçün CV sizi müsahibə səviyyəsinə aparacaq qədər maraqlı olmalıdır.

Fürsətdən asılı olmayaraq, hər iki CV hazırlamaq və arsenalınızda davam etdirmək üçün hazırlayır. Kim bilir? Bəlkə yeni il xəyalınızdakı iş üçün fürsətin qucağınıza düşəcəyi zamandır.